Employer Branding или Изграждането на силна работодателска марка е в основата на решаването на един от най-важните проблеми на една организация - привличането и задържането на правилните хора. Мотивираните служители пък са в основата на устойчивия растеж на бизнеса. Но самото изграждане на работодателска марка е само началото на създаване на една вдъхновяваща корпоративна култура. Затова ние създадохме цялостна програма - от изграждането на вашата работодателска марка до мотивиращи програми, развиващи потенциала на настоящите и бъдещите ви служители и на лидерите, формални и неформални, във вашата организация. Ние препоръчваме развитието на цялата програма, но всеки един етап може да се [...]

‚Липсата на достатъчно средства и време са основните спирачки за собствениците на малък и среден бизнес да постигнат желаните бизнес резултати. И само 1 от 5 бизнес собствениците казва, че постига желаните си бизнес резултати.Това естествено води до високи нива на стрес – 62% от попитаните предприемачи заявят, че се чувстват по-стресирани в бизнеса си спрямо 2018 година.‘ Резултатите са от изследване в САЩ, но работата ни с клиенти през последните четири години показва подобни индикации и в България. Ето защо в края на тази статия ще намерите линк към въпросник на нашето собствено проучване: „Малкият голям маркетинг“. Както по [...]

Използвам думата „автентичност“ в маркетинга още от 2003 година, когато работих като бранд мениджър за световна марка и снимах първата си реклама за шампоан. За да направим кадър от около 3 секунди с развяваща се коса, снимахме половин ден, платихме петцифрени суми за фризьор и стилист. За да може косата да изглежда възможно „най-автентично“ в рекламата. Автентичност за мен е голямата тренд дума в маркетинга за 2019, но вече в нейния по-буквален смисъл – всичко, което представяме като бранд да е възможно най-истинско. Ако не следваме този тренд рискуваме да загубим клиентите си. Според изследване на Cohn & Wolf в САЩ: [...]